河南旭陽光電科技有限公司

學歷：全日制本科學歷。 專業：機械、電氣、自動化、化工、無機非金屬材料，能源動力等相關專業。

崗位職責： 1、進行企業發展戰略策劃，推行公司戰略方針和經營理念； 2、執行公司經營戰略、實施公司決策層的決議，達成公司戰略性目標； 3、負責組織年度、月度方針目標制定和計劃實施考核，完成公司年度生產和業務指標； 4、負責運營信息管理、組織績效管理和生產調度管理； 5、負責公司倉儲、物流發貨工作； 6、負責公司法務、風控、內控管理工作； 7、負責公司三會（股東會、董事會、監事會）事務； 8、負責公司重要事項跟蹤協調； 9、負責對外（政府、集團）報送公司生產經營信息； 7、完成領導安排的其它工作。 任職要求： 1、學歷要求：統招本科及以上學歷，企業管理、經濟管理等相關專業； 2、年齡要求：28-40周歲，形象好； 3、經驗要求：5年以上工作經驗，至少3年以上大中型生產制造企業同崗位工作經驗； 4、能力要求：經營計劃，組織績效管理、統計分析、生產調度、倉儲物流、內控法務管理； 5、其他要求：服從工作地點安排、崗位調動安排、出勤要求。

崗位職責： 1、負責窯爐日常維護工作； 2、負責定期不定期對窯爐設備檢查，問題的及時解決； 3、處理窯爐各類燒損情況，確保窯爐正常運行； 4、規范、準確地做好日常各種工作記錄； 5、嚴格遵守工藝紀律、勞動紀律； 6、完成領導安排的其他工作； 7、嚴格執行窯爐安全操作規程，保障安全作業； 8、完成上級安排的其他工作。 任職資格： 1、，40歲以下。 2、初中以上學歷。 3、有玻璃保窯或窯爐砌筑相關經驗、泥瓦工經驗優先考慮。 福利待遇： 五險一金，市內上下班車，員工餐廳、員工宿舍 工作時間： 每天八小時，雙休，有加班。

崗位職責： 1、現場設備安裝對接； 2、操作規程、作業指導書、體系文件、SOP等文件編制； 3、生產用氣及節能管理； 4、設備運行管理： 5、人員培訓管理； 6、安全生產管理， 7、區域5S管理； 8、完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、學歷要求：統招大專以上學歷優先，能源與動力工程、城市燃氣輸配、動力機械工程、制冷工程、流體力學、機械自動化等相關專業優先； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：2年以上相關崗位工作經驗； 4、能力要求：服務意識能力、嚴謹細致能力、規則導向能力、成就導向能力、壓力承受能力、情緒管理能力、應變能力、統籌策劃能力、組織敏感能力、風險意識能力、組織協調能力、溝通協調能力、關系建維能力、沖突處理能力、系統思維能力、成本意識能力、熟練應用各類辦公軟件。

崗位職責： 保窯： 1.在部長領導下， 負責保窯工作的組織、計劃、協調、實施； 2.負責窯爐鋼結構、磚結構安裝跟蹤、監督、配合及驗收； 3.負責保窯工作的安全、質量、成本的管理； 4.負責保窯人員管理，員工考勤、績效考核； 5.負責組織實施保窯工作的相關培訓工作，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓、效果評估； 6.編寫冷、熱修操作規程及相關制度，經批準后貫徹執行，負責檢查和指導各崗位正確執行； 7.負責窯爐運行工況分析，異常情況分析及提供解決方案；擬制冷、熱修計劃及實施方案； 8. 完成領導安排的其他工作。 退火： 1．在部長助理的領導下，協同負責籌建期間退火設備監造與到廠驗收、現場安裝與驗收； 2. 在部長助理的領導下，負責編制退火崗位責任制及安全操作規程，協助主要技術人員根據退火要求、作業標準制定出本工序工藝標準； 3. 負責退火工藝的有效執行、參與錫槽改品種及改規格工作； 4. 密切關注產品產、質量問題，確保完成作業指標，出現問題采取相應措施予以解決并上報； 5. 生產異常時，協助部長、部長助理、技術科長對發生的事故進行調查、分析、處理； 6.負責退火工序技術培訓，擬訂培訓計劃，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓效果評估； 7.負責保管好退火工序生產工藝、技術原始記錄，組織并參加事故分析會； 8.完成領導安排的其他工作。 成型： 1．在部長助理的領導下，協同負責籌建期間成型設備監造與到廠驗收、現場安裝與驗收； 2. 在部長助理的領導下，負責編制錫槽成型崗位責任制及安全操作規程，協助主要技術人員根據成型要求、作業標準制定出本工序工藝標準； 3. 負責成型工藝的有效執行，組織、參與錫槽日常操作及改品種、改規格工作； 4. 生產異常時，協助部長、部長助理、技術科長對發生的事故進行調查、分析、處理； 5.密切關注產品產、質量問題，確保完成作業指標，出現問題采取相應措施予以解決并上報； 6.負責成型工序技術培訓，擬訂培訓計劃，組織編寫、選擇培訓教材，實施培訓效果評估； 7.負責保管好成型工序生產工藝、技術原始記錄，組織并參加事故分析會； 8. 負責錫退工序現場7S管理、人員考核管理、人員團隊建設、人員安全管理； 9.完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、材料科學等相關專業； 2、45周歲以下，本行業7年以上工作經驗； 3、玻璃基板產線工藝和相關設計知識、窯爐工藝相關知識、錫退工藝相關知識、硅酸鹽相關知識、安全生產相關知識、成本知識、質量標準相關知識。 福利待遇： 1、月綜合收入7500-10000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責： 1、在熔化班長領導下完成崗位安全生產活動。 2、負責按作業文件、崗位職責及安全操作規程進行崗位活動。 3、負責熔化操作、現場巡檢、生產日志及各類電子報表填寫，工作信息上報。 4、協助窯爐熱修及異常情況處理。 5、負責區域設備日常保養、環境衛生。 6、完成上級安排的其他工作。 任職資格：大專及以上學歷，機械、電氣、自動化、材料等相關專業。35歲以下。 福利待遇： 五險一金，各項補貼，員工餐廳，員工宿舍，市內免費班車 工作時間：三班兩運轉

崗位名稱：鋼化檢測工程師 崗位職責： 1. 參加工作崗位培訓，熟練掌握精雕機、開片機、鋼化爐、超聲波清洗機的操作方法； 2. 掌握鋼化樣品測試操作，熟悉測試設備使用及測試數據的導出，測試報告的制作，建立測試方法和操作標準； 3. 鉆研化學鋼化技術，結合生產實踐調控鋼化工藝提升產品性能，結合客戶需求和產品需求特性調控產品性能，制定相應的方法和標準； 4. 結合工作需要，匯總申報所屬設備、各項操作工藝的工具、器皿、消耗試劑、鋼化原材料（硝酸鉀、硝酸鈉）等，并進行采購跟蹤； 5. 組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 1.30周歲以下，2年以上工作經驗，品行優良、身體健康，五官端正 2.本科及以上，無機非金屬材料、化學、機械加工及相關專業 3.有玻璃生產、加工、設備維護經驗優先 4.CAD制圖能力、辦公軟件熟練 5.玻璃生產知識、材料加工知識、安全生產知識、質量管理知識 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 周末雙休、五險一金、室內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位名稱：研發工程師 直接上級：研發科長 直接下屬：無 崗位職責： 1.在研發部部長的領導下開展工作，負責新品研發工作的開展； 2.根據新產品《設計開發方案》的時間節點，完成新產品的設計、試制和性能測試； 3.收集實施過程的數據、圖像等信息，形成完整的原始記錄； 4.負責研發報告撰寫提交報告，論文的撰寫發表；執行； 5.組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，統招本科及以上，無機非金屬材料、玻璃研發。 經驗：3年以上玻璃生產、研發經驗。 其他：高效執能力、新品研發能力、規則導向能力、快速反應能力、設備維護使用能力、專利撰寫能力、溝通協調能力、CAD制圖能力。 技能：玻璃生產知識、玻璃加工知識、安全生產知識、蓋板玻璃知識、 質量管理知識。 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位職責 1、協助部長制定銷售計劃； 2、負責對市場營銷、商務支持等進行統籌管理； 2、對市場未來規劃、市場信息收集、友商及客戶信息進行動態管理； 3、團隊領導及建設。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業優先； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：3年以上相關行業工作經驗，制造行業優先； 4、對顯示行業有一定的認識、高鋁硅玻璃基板工藝知識、觸摸屏制造工藝知識、手機終端及新領域業務管理知識、市場營銷理論知識、商務談判知識、統籌策劃能力、壓力承受能力、業務理解能力、創新突破能力、高效執行能力、領導團隊能力、持續改進能力； 5、服從工作地點安排、崗位調動安排、出勤要求。

崗位職責 1、負責系統內設備的開停機操作和運行中的調整、排污等工作； 2、嚴格按照作業指導書進行操作； 3、系統異常時，在班長的指揮下，采取措施保證生產正常； 4、對所管轄的設備做到勤巡檢，對設備備用情況心中有數。搞好設備衛生，杜絕跑冒滴漏； 5、嚴格按照公司、部門各項安全管理規定執行確保設備、系統的安全； 6、嚴格遵守公司員工行為準則，執行部門及公司制度，落實會議精神； 7、負責崗位責任區7S的現場維護。 任職要求： 1、學歷要求：統招�？埔陨蠈W歷優先，熱能與動力工程專業優先； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：具有本區域動力運行半年以上工作經驗； 4、能力要求：具有1定的應變能力，能組織處理暖通系各種緊急情況及相關技能具有1定的組織、協調和管理能力、服務意識能力、風險意識能力。

崗位職責 1、產品銷售 ； 2、訂單管理 ; 3、貨款管理； 4、新領域客戶開發和維護； 5、領導交辦的其它事項。 任職要求 1、學歷要求：統招本科及以上學歷優先，市場營銷專業優先，英語4級以上； 2、年齡要求：35歲以下優先； 3、經驗要求：銷售業務1年以上工作經驗； 4、能力要求：對顯示行業有一定的認識、高鋁硅玻璃基板工藝知識、觸摸屏制造工藝知識、手機終端及新領域業務管理知識、市場營銷理論知識、商務談判知識、統籌策劃能力、壓力承受能力、業務理解能力、創新突破能力、高效執行能力、領導團隊能力、持續改進能力； 5、能長期出差。

崗位名稱：理化分析工程師　 直接上級：實驗室主任 直接下屬：無 崗位職責： 1.參加工作崗位培訓，熟練掌握各種成分測試設備、粘度測試設備、高溫熔樣設備的操作方法，撰寫操作SOP文件； 2.掌握分析設備的操作與維護，熟悉測試設備使用及測試數據的導出，測試報告的的制作，建立測試方法和操作標準； 3.結合工作需要，匯總申報所屬設備、各項操作工藝的工具、器皿、消耗試劑等，并進行采購跟蹤； 4.負責實驗過程中的勞動保護、操作技能及安全培訓，并建立相應的制度，申報勞動防護物資； 5.組織完成上級交辦的各項臨時工作任務。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，統招本科及以上，無機非金屬材料、化學、精密儀器檢測及相關專業。 經驗：有實驗室培訓經歷、大型分析儀器操作經驗優先。 其他：自我管理能力、高效執能力、規則導向能力、快速反應能力、學習能力、溝通能力、辦公軟件使用能力、大型設備儀器使用維護能力，有玻璃分析檢驗員職業技能優先。 技能：分析檢測知識、玻璃生產相關知識、安全生產知識、質量管理知識、辦公軟件知識等。 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位職責： 機械： 1. 在機械班長領導下，負責全廠機械設備正常運行工作； 2.負責定期或不定期對全廠機械設備進行檢查，發現故障及時處理，確保機械設備正常運行； 3.負責配合機械班長進行設備維護保養計劃的執行工作； 4.負責配合機械班長開展計劃檢修及日常維修工作； 5.負責參與二級庫物資的出入庫及定期盤點工作； 6.根據標準化作業流程規范、準確地做好日常各種工作記錄； 7.上級交辦的其他工作。 電氣： 電氣設備進行檢查，發現故障及時處理，確保電氣設備正常運行； 3.負責配合電氣維修班長進行設備維護保養計劃的執行工作； 4.負責配合電氣維修班長開展計劃檢修及日常維修工作； 5.負責參與二級庫物資的出入庫及定期盤點工作； 6.上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡：20周歲以上，35周歲以下 2、學歷：中專及以上 3、專業：機械/電氣類相關專業 4、經驗：1年以上本崗位工作經驗 福利待遇：（一）上班時間： 產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責： 殘疾人保安：服從安排，負責公司安排的安保工作； 殘疾人保潔：負責車間的保潔、衛生工作； 殘疾人操作工：根據公司安排，負責檢驗或覆膜等一線操作崗位的工作； 任職要求： 1.持證殘疾人（殘疾程度較輕，非聾啞人），年齡18-40周歲，男女不限，學歷不限； 2.身殘志堅，工作認真負責，走路無障礙，雙手可操作； 2.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，責任心和團隊合作意識強，具有服務精神； 3.能服從單位崗位調動，并具備崗位所要求的身體條件。 福利待遇： 提供同崗位薪酬待遇，入職繳納五險一金，提供健康體檢、節日福利、有市內班車、有免費員工宿舍、公司食堂提供餐補。

崗位職責： 1.在部門部長及科長的領導下，負責生產工藝、設備方面的技術工作； 2.負責小型改造工程的設計，繪制備品加工圖紙； 3.組織設備檢修的分步驗收及總體驗收，并對檢修后設備的安全狀況負有監督責任； 4.參加新設備的移交和驗收工作，根據質量標準提出意見； 5.發現設備隱患，要及時采取措施處理，負責事故的調查分析處理； 6.負責員工培訓工作； 7.確保人員安全； 8.負責班組7S管理工作； 任職資格： 1.大專及以上學歷，供用電技術相關專業； 2.電氣運行半年以上工作經驗； 3.具有電氣自動化知識、電氣設備基礎理論知識； 4.競合意識能力、技術追蹤能力、業務理解能力 福利待遇： （一）上班時間： 產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入3500-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。 工作時間：

1. 本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、材料科學等相關專業 2. 具有現場管理、精益生產管理培訓經驗 3. 3年以上工作經驗，在本工序或同類崗位工作八年以上 4. 玻璃基板產線工藝和相關設計知識、硅酸鹽相關知識、窯爐工藝相關知識、錫退工藝相關知識、設備性能知識、統計分析相關知識、工藝設計相關知識、生產工藝以及生產流程知識 5.具備技術追蹤能力、技術前瞻能力、成本意識能力、制度建設能力、溝通協調能力、資源整合能力、嚴謹細致能力 6. 擅長統計分析、熟練運行辦公軟件 7. 熔化工序作業文件、安全規程、崗位責任制編制；SOP標準化文件滿足適宜性、合規性、充分性 8. 工藝指標執行管理，熔化工序技術方案、工藝指標制定報批； 依工藝紀律檢查規定，依生產需求 9. 熔化工序數據統計分析、工藝指標優化，提升工藝指標運行的經濟性 10. 生產現場環境管理，粉塵達標排放；

崗位職責： 1.保證不良品不進入下道工序/不出廠 2.檢測設備及工器具的保管 3.當班責任區域5S管理 4.負責對覆膜產品的抽樣進行精確檢檢驗 5.負責對覆膜產品質量生產過程管控、質量監督 6.負責對覆膜產品標簽批次管理 7.負責對覆膜包裝質量記錄報表填寫 8.完成領導安排的工作任務 福利待遇：五險一金 ，節日禮品，市內上下班車 工作時間：三班兩運轉 12小時工作制 上四天休兩天

崗位職責： 1.負責制定接待標準，執行接待方案。 省市級、縣級、外聯單位不同級別接待標準；對應規格配套人員、物資、路線、車隊、保潔、安保；接待物資統籌。 2.會議接待管理。 根據接待規格，提前安排接待專員、接待前臺、物業公司對接人，準備會議室、接待室的物資及人員配備，監督檢查執行情況，定期復盤； 3.展廳接待管理 負責起草完善展廳講解稿。第一時間響應接待規格，與保潔、保安對接，確保接待路線干凈與安全，展廳內音響設備播放及物資、人員配備 4.總經理級行程預訂及費用報銷 負責總經理外出的車船飛機票預訂及差旅費用報銷 5.負責開發及維護協議酒店、協議餐廳的關系 6.負責接待團隊的日常管理、梯隊建設、培訓學習提高工作。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，統招本科及以上學歷，專業不限 經驗：3年以上外聯工作、接待管理工作經驗、接受過禮儀培訓 其他：溝通表達良好，對安陽酒店餐飲熟悉、有駕駛證，頭腦靈活，參與接待過省市級領導優先。 技能：熟練使用辦公軟件，良好的溝通、協調能力，責任心強，有團隊精神，執行力強 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日

崗位職責： 負責配料、上料、保窯、窯爐熔化、成型、切裁、覆膜、包裝工序各項操作，保障產品良率及生產穩定，生產儲備干部。 任職資格： 1、不限，年齡18-35周歲 2、本科及以上學歷 3、電氣自動化、機械工程類、材料類、自動化控制等相關理工類專業 4、身體健康，適應倒班 福利待遇：（一）上班時間： 產線實施三班兩運轉工作制。員工按照法律規定享受帶薪休假、婚/產假等國家規定的假期，法定節假日出勤按規定發放加班費。 （二）福利待遇： 1、月綜合收入4000-6000元，每月15日工資準時發放。 2、入職即享帶薪培訓，提升各項專業技能。 3、福利健全，包含崗位津貼、高溫補貼、探親補貼、節日禮品等。 4、公司與員工簽定勞動合同，繳納五險及住房公積金。 5、公司建有職工公寓，提供住宿；有職工餐廳，提供三餐及晚班夜宵服務，種類豐富、伙食優質。 6、公司關心員工職業發展，依托產業集團發展平臺，一線員工可在工藝、機械、電氣等技術方向提升。 7、公司關心職工業余生活，班組建設文體活動豐富多彩。 8、工作環境干凈整潔，團隊氛圍積極向上。

崗位職責： 1、負責熔配部工序技術檔案的接收存檔管理； 2、熔配部技術類會議的會議記錄、決議跟蹤、匯報，結果形成結案存檔； 3、熔配部日報、周報、總結的提報； 4、熔配部作業類文件體系建立，組織部門培訓； 5、部門其它事務的組織落實； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡：40周歲以下 2、學歷：本科及以上 3、專業：無機非金屬 4、技能：熟練使用OFFICE 5、經驗：本崗位工作8年以上 福利待遇： 工作時間：

崗位職責： 1、協助上級起草公司組織架構，制定部門職責，監督履職情況，協助上級組織開展人員定崗定編及優化工作； 2、招聘：根據招聘制度，建立實施招聘和錄用流程，組織社會招聘和校園招聘、安排面試；報批資料起草。 3、培訓：審查核定公司年度、月度培訓需求計劃、項目預算，監督、評估各項培訓實施； 4、負責洹泉涌流事項、職稱評定、 5、領導交辦的其它事項。 任職資格： 年齡、學歷、專業：35歲以下，四年制統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業。 經驗：3年以上招聘培訓工作經驗;有自己開發的培訓課件，做過招聘、培訓數據統計分析，做過專場招聘。 其他：百人以上企業工作經驗，家庭和諧。 技能：PPT熟練，良好的溝通、協調能力，責任心強，有團隊精神，執行力強 工作時間：8:30-12:00 13:00-17:30周末雙休 薪酬福利： 五險一金、市內上下班車、員工宿舍及餐廳、年節福利、國家法定節假日