深圳市恒源昊信息科技有限公司安陽分公司

崗位職責： 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息； 3、告知客戶相關政策、維護客戶征信； 4、針對客戶缺失的信息，及時更新，方便后期聯系。 任職資格： 1、本科及以上學歷（可接受應屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強的溝通表達能力； 3、執行力強，有一定的抗壓能力，個人征信良好； 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經驗者優先錄用。 福利待遇： 1、優厚底薪（試用期三個月最低保底3200元）+職業津貼+提成+業績獎金+公費旅游+優異的辦公環境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉正后：平均薪資8000+， 業績優秀者：1.5W+上不封頂~ 工作時間： 8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個周六公司全員正常上班）；

崗位職責： 一、崗位職責： 1、針對“花唄”、“借唄”等逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準確信息； 3、告知客戶相關政策、維護客戶征信； 4、針對客戶缺失的信息，及時更新，方便后期聯系。 任職資格： 1、大專及以上學歷（可接受應屆生）； 2、性格開朗，具備同理心，有較強的溝通表達能力； 3、執行力強，有一定的抗壓能力，個人征信良好； 4、過往工作有客服、保險、銷售、呼叫中心等經驗者優先錄用。 二、薪資待遇： 1、優厚底薪（試用期三個月最低保底3200元）+職業津貼+提成+業績獎金+公費旅游+優異的辦公環境+入職后全面培訓幫扶+在職培訓+13薪+節假日禮品等； 試用期：平均薪資6000+， 轉正后：平均薪資8000+， 業績優秀者：1.5W+上不封頂~ 2、工作時間：8:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二個周六公司全員正常上班）； 3、晉升調薪機制：完善通暢的晉升機制，每年四次調薪、晉升機會； 4、保險福利：五險一金，提供全面的社會保障； 5、健康呵護：公司常備日常藥物，呵護健康； 6、休假福利：按照國家規定提供婚假、喪假、產假、哺乳假、陪產假及年假； 7、愛的禮物：生日活動（禮物）、月度表彰（禮物）、團隊聚餐、外出團建、傳統節日福利、年會福利等； 8、額外福利：公司擁有微波爐、冰箱、餐廳，可以自己帶飯； 9、不要寒暑假工及兼職。 三、晉升通道： 橫向發展：業務員 儲備組長 業務組長 儲備主管 主管 經理 分公司負責人； 縱向發展：業務員 （培訓、行政、質檢、招聘、客服） 綜合后臺主管 分公司政委。 公司團隊年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍。 滿足你的所有發展可能�。�！ 職位福利：五險一金、績效獎金、試用期全額、定期團建、出國游 職位亮點：大平臺，五險一金 任職資格： 福利待遇： 工作時間：

【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息； 3.告知其未及時歸還的危害； 4.針對客戶缺失的信息，進行及時的更新，方便后期聯系； 【任職要求】: 1.本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質； 3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力，責任心強，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關工作經驗者優先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個月無責保底3200；薪資結構：無責底薪+提成+獎金，月綜合薪資：業績中等5500-7000,業績優秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動合同；繳納五險一金； 3.完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調薪機會； 4.生日活動（禮物）、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等； 5.按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假； 6.新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊（沒有經驗也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發展：法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--分公司經理---項目經理---總監（公司發展良好，人員持續擴增中，往管理層發展空間大�。� 2.橫向發展：法務專員----部門輪崗（培訓講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發展

招聘專員，校園招聘，社會招聘，金融行業招聘 【崗位職責】： 1、協助上級完善招聘流程； 2、了解業務人員需求，制定招聘計劃； 3、負責網絡招聘渠道的開發與維護，根據人員需求發布招聘信息，定期做好網絡推廣工作； 4、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作； 5、負責應聘人員資料庫的簡歷和匯總工作； 6、完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理專業優先考慮； 2、1-2年同崗位工作經驗，金融、保險行業優先； 3、溝通表達能力強，能夠發現問題，解決問題； 4、擅長招聘類數據分析。 保險福利：五險一金。 晉升調薪機制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調薪機會。 健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 愛的禮物：生日禮券、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、10天陪產假、年假。 員工活動：員工生日禮物，每年2次優秀員工歐洲豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。 上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個周六正常上班） 有意者可直接致電聯系或投簡歷

崗位職責： 1、協助上級完善招聘流程； 2、了解業務人員需求，制定招聘計劃； 3、負責網絡招聘渠道的開發與維護，根據人員需求發布招聘信息，定期做好網絡推廣工作； 4、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作； 5、負責應聘人員資料庫的簡歷和匯總工作； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，男女不限，工商管理、人力資源管理專業優先考慮； 2、1-2年同崗位工作經驗，金融、保險行業優先； 3、溝通表達能力強，能夠發現問題，解決問題； 4、擅長招聘類數據分析。 福利待遇： 五險一金。 晉升調薪機制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調薪機會。 健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 愛的禮物：生日禮券、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、10天陪產假、年假。 員工活動：員工生日禮物，每年2次優秀員工歐洲豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。 工作時間： 8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個周六正常上班）

【崗位職責】 1.針對銀行逾期客戶進行電話溝通，提醒、督促、引導其及時還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時間等準備信息； 3.告知其未及時歸還的危害； 4.針對客戶缺失的信息，進行及時的更新，方便后期聯系； 【任職要求】: 1.本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專； 2.性格外向，開朗，思維敏捷，有良好的心理素質； 3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力，責任心強，工作積極； 4.具有電話催收、電話銷售，客服、相關工作經驗者優先； 5.征信良好，無不良逾期； 【薪資待遇】： 1.前三個月無責保底3200；薪資結構：無責底薪+提成+獎金，月綜合薪資：業績中等5500-7000,業績優秀8000-20000，上不封頂； 2.錄用簽訂勞動合同；繳納五險一金； 3.完善通暢的晉升機制，每年4次晉升調薪機會； 4.生日活動（禮物）、不定期團建、傳統節日福利、年會福利等； 5.按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假； 6.新人培訓、一對一帶教、專業培訓團隊（沒有經驗也不怕）； 7.公司提供冰箱、微波爐，可以自己帶飯； 8.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，休5-7天。 【晉升通道】 1.縱向發展：法務專員----法務組長--法務主管--法務經理--分公司經理---項目經理---總監（公司發展良好，人員持續擴增中，往管理層發展空間大�。� 2.橫向發展：法務專員----部門輪崗（培訓講師、行政、招聘、人事）----部門主管 ---部門負責人----分公司負責人----往總部發展

招聘專員，校園招聘，社會招聘，金融行業招聘 【崗位職責】： 1、協助上級完善招聘流程； 2、了解業務人員需求，制定招聘計劃； 3、負責網絡招聘渠道的開發與維護，根據人員需求發布招聘信息，定期做好網絡推廣工作； 4、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作； 5、負責應聘人員資料庫的簡歷和匯總工作； 6、完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理專業優先考慮； 2、1-2年同崗位工作經驗，金融、保險行業優先； 3、溝通表達能力強，能夠發現問題，解決問題； 4、擅長招聘類數據分析。 保險福利：五險一金。 晉升調薪機制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調薪機會。 健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 愛的禮物：生日禮券、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、10天陪產假、年假。 員工活動：員工生日禮物，每年2次優秀員工歐洲豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。 上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個周六正常上班） 有意者可直接致電聯系或投簡歷