寶舜科技股份有限公司

崗位職責： 1、負責學習化工工藝及班組管理； 2、對車間各崗位進行輪崗，掌握各崗位工作技能及要求； 3、根據中控室指令，調整各工藝參數、跟進設備狀態； 任職資格： 1、有清晰的職業定位和職業規劃； 2、大專以上學歷，專業不限，善于總結和學習； 3、能夠適應工業企業生活節奏； 福利待遇： 1、畢業三年以內，在公司工作滿一年以上者，如在安陽購買商品房者，給予博士生8萬元購房補貼，碩士生5萬元補貼，本科生3萬元補貼，�？粕�2萬元補貼。享受購房補貼人員，在集團工作滿十年及以上者，離職時不需要退還購房補貼；工作滿五年但不滿十年者，離職時給予退還50%購房補貼；工作不滿五年者離職者給予退還全部購房補貼。 2、入職滿兩年，駕照滿一年以上，可申請6萬元無息購車貸款，五年內還清。 3、凡錄用的大學生，有男（女）朋友的，根據其自身情況優先為其在集團安排工作。 4、入職即可參與部門獎金分配，平均每月600元-1200元； 5、轉正后享受學歷補貼：全日制大專補貼標準300元/月、全日制本科補貼標準600元/月、研究生補貼標準1000元/月，985、211院校本科補貼標準1000元/月、研究生補貼標準1500元/月。 6、入職后每增加1年工齡加100元工齡工資，入職5年以上第6年開始每增加1年工齡加50元工齡工資，1000元封頂。 7.市區提供三室兩廳小區公寓，在廠區提供三人間宿舍，每天由往返市區至廠區班車。 工作時間： 1、前期長白班，主要學習各車間生產工藝及流程； 2、公司給予安排或者指定師傅，執行師帶徒制，上班時間跟隨師傅而定。

崗位職責：1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。 2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。 3、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，并加以控制。 4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。 5、設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。 6、經與各單位主管會商后，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。 7、依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。 8、制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。 9、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。 10、將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯系與配合。 11、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。 12、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。

崗位職責：1.完成集團財務各公司業務發生的合規性、準確性的審核與記賬；2.審核月末結賬工作、成本費用結賬工作、財務報表編制及審核；3.完成利潤核算，核對日成本核算和月度報表利潤核算； 4.配合各個部門資料的提供，外部審計單位的資料準備；5.領導安排的其他事務。

崗位職責： 1、負責梳理、修訂、完善集團各公司體系文件； 2、負責根據架構調整，建設及修訂各審批流程； 3、負責集團項目建設進展跟進； 4、負責落實調查領導安排工作； 任職資格： 1、本科以上學歷，有工業企業工作經驗； 2、較強的溝通能力以及數據匯總分析能力； 3、能夠適應工業企業工作節奏； 福利待遇： 1、4500元-6000元； 2、轉正后繳納五險； 3、公司每天往返班車； 4、廠區、市區均可提供住宿； 工作時間： 1、8：00-12:00/13:00-17:00； 2、彈性工作制，每月休息4-6天；

崗位職責： 任職資格：35歲以下，形象好，本科以上學歷，專業不限，有較強的文字功底和公文寫作能力。 福利待遇：公司提供員工公寓，員工福利餐飲，繳納五險，月度獎金、部門團建等。 工作時間：

崗位職責： 1.根據公司外部環境和內部實際情況，組織制定公司中長期發展規劃。 2.根據外部環境變化和公司生產經營需要，組織調整修訂發展規劃。 3.參與項目調研、論證及可行性報告編制，加強項目建設管控。 4.完善和改進管理體系，促進公司規范高效運行。 5.加強制度落實執行，做到令行禁止。 6.將先進、值得借鑒的管理經驗和典型案例在集團內部推廣，資源共享，提升管理水平。 7.根據集團整體發展戰略和經營實際情況，組織制定集團年度經營計劃。 8.及時掌握集團及各公司實際生產經營情況，進行動態跟蹤和過程管理。 9.編制集團月度統計報表，進行匯總分析，對存在的問題進行分析調查，組織制定解決方案。 10.完善集團績效考評體系，制定科學、合理、有效激勵的考評管理辦法。 11.完善流程管理，建立規范高效的流程體系。 任職資格： 1.具備現代企業管理知識和實踐。 2.具有良好的學習能力、發現和解決問題能力、溝通能力、協調組織能力、領導能力及團隊合作能力。 3.具備良好的職業道德素養，愛崗敬業，良好的執行力。 4.在大中型工業企業或者集團化企業從事企業管理工作8年以上，有在化工行業工作經歷者優先。

崗位職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 3、發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選； 4、組織相關部門人員協助完成面試、復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 6、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 7、完成領導交代的各類臨時性工作。 崗位要求：統招大專以上學歷，35周歲以下，有化工企業工作經驗或相關工作經驗者優先。