1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。
2、執行公司下達的各項任務。
3、做好門店分工管理工作。
4、監督服務管理。
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
6、各種工作流程的制訂與優化。
7、銷售成績的統計與分析，對團隊業績負責。
8、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
1、統招本科及以上學歷，5 年以上產品團隊管理經驗，特別優秀者可放寬條件；
2、有供應鏈金融業務方案或者產品設計經驗，需要做設計演示講解；
3、具備系統思考能力、學習能力、溝通協調能力，有結構性思維方式，以結果
為導向；
4、執行力和抗壓力強，工作積極主動；具備良好的業務分析判斷、總結歸納能
力；
5、優秀的文字表達能力，出色的 PPT、word 撰寫及 Excel 建模能力
任職要求：
1、25-60 歲， 有2年以上的管理經驗
2、有極強的管理能力和執行力以及觀察能力能知人善用。
3、邏輯思維嚴謹
4、有電銷團隊經驗，金融行業高管，企業中層管理經驗者優先
8:40-12:10，14:30-18:30；單雙輪休，法定假日，五險一金
底薪+提成（團隊實發薪資的20%）綜合收入2-5萬
